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问题	公司员工社保补缴怎么操作
释义	一、公司员工社保补缴怎么操作     公司员工社保补缴的操作如下：     1. 登录当地社保局网站：企业可以上当地社保局的官方网站查询相关政策和申请流程。     2. 填写申请表：下载并填写社保补缴申请表，按照要求填写企业信息和需要补缴的员工信息。     3. 缴纳补款：按照申请表上的缴费金额，在指定时间内到当地社保局窗口或银行柜台进行补款。补缴金额一般包括员工个人部分和企业部分，企业需一次性缴齐所有补款。     4. 等待审核：社保局会在收到企业的补缴申请后进行审核，审批通过后会在企业的社保账户中录入补缴记录。企业可以在社保局网站上查询补缴情况。     法律网提醒您，需要注意的是，企业应当按规定及时为员工缴纳社保，若未按时缴纳，可能会面临法律风险和罚款等处罚。因此，企业应严格履行社保义务，建立规范的社保管理制度，并加强内部监管和风险控制。     二、社保公司和个人缴纳比例     1.养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；     2.医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；     3.失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；     4.工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；     5.生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；     6.住房公积金：缴费比例是10%-13%，住房公积金的缴纳比例是1比1，即用人单位和个人各自缴纳1%。          三、单位为员工补缴社保需要提供哪些资料     1.填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;     2.补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;     3.补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;     4.补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。（异地需加区号）。
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