网站首页  词典首页

问题	没有约定工资没签劳动合同
释义	一、没有约定工资没签劳动合同     没签劳动合同如果也没约定劳动报酬的,可按照集体合同来计算工资,没有集体合同的,实行同工同酬。另外,因为没签劳动合同,劳动者可以从用工的次月起要求公司支付双倍工资,但是最多不超过十二个月。     二、劳动合同纠纷的解决方式是什么     劳动合同纠纷的解决方式是：     1.协商     合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。     2.调解     合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。     3.仲裁     合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。     4.诉讼     对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。          三、如何避免劳动合同纠纷     法律网提醒您，避免劳动合同纠纷需要注意以下几点：     1.劳动合同应依法订立。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。     2.合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。     3.合同的具体性。法律网提醒您，劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。
随便看	管制是否是实刑？ 哪些主体可以申请认定工伤 工伤痊愈后复发怎么办？ 有期徒刑缓刑属于刑事处罚吗 工伤旧伤复发能否住院治疗？ 管制是附加刑吗？ 工伤复发三方面待遇是什么？ 罪犯保外就医新规定是什么？ 保外就医的条件有哪些，程序是怎样的 工伤发生后该怎么办 拘役的缓刑情形有哪些 管制执行机关是哪个，在管制期间要遵守哪些规定？ 拘役的执行单位是哪个，与有期徒刑有哪些不同？ 雇佣关系工地死亡赔偿费用有哪些？ 开设赌场罪会判多久 工地上死亡怎么赔偿妻子父亲？ 被判有期徒刑是多少年？ 有期徒刑执行机关有哪些，该怎么减刑？ 员工无证驾驶是否是工伤 被判拘役算不算有前科？ 无证驾驶出事故算工伤吗 一年以下有期徒刑在哪执行 提高工伤津贴的范围有哪些？ 被判拘役可以回家吗 上班期间韧带损伤算不算工伤？ 国际农业研究所 国际刑事法院 国际刑事警察组织 国际刑法 国际刑警组织 国际刑警组织中国中心局 国际制裁 国际劳动宪章 国际劳动标准 国际劳动法内容 国际劳动法和社会立法学会 国际劳动立法运动 国际劳工公约 国际劳工公约 国际劳工大会 国际劳工大会议事规则 国际劳工局 国际劳工建议书 国际劳工法典 国际劳工组织 国际劳工组织 国际劳工组织对农业工人职权问题的咨询意见 国际劳工组织对农业生产方法职权问题的咨询意见 国际劳工组织理事会 国际劳工组织章程

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。