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问题	劳务派遣公司应通告被派遣劳动者何事项
释义	一、劳务派遣公司应通告被派遣劳动者何事项     劳务派遣公司应通告被派遣劳动者的事项：派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；工伤、生育或者患病期间的相关待遇；劳动安全卫生以及培训事项；经济补偿等费用；违反劳务派遣协议的责任。     二、成立劳务派遣公司需要什么资质     成立劳务派遣公司需要下列资质：     1.注册资本不得少于人民币二百万元；     2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；     5.办公用房证明复印件；     6.法定代表人职务任命书及身份证复印件；     7.法律、行政法规规定的其他条件。          三、劳务派遣公司设立程序     法律网提醒您，劳务派遣公司设立程序包括：     1.订立公司章程；     2.申请公司名称预先核准；     3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；     4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；     5.向公司登记机关申请设立登记；     6.登记发证。     《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。     法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。     公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第六条
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