网站首页  词典首页

问题	哺乳期辞退员工赔偿金要怎样支付
释义	一、哺乳期辞退员工赔偿金要怎样支付     若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单方解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。     二、辞退哺乳期员工补偿何时能发放     法律网提醒您，辞退哺乳期员工补偿发放的时间应当是在15天之内赔偿补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。          三、哺乳期被辞退不服应该怎么办     员工如对辞退决定不服，可申请仲裁，要求继续履行劳动合同或索要赔偿金。若单位没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
随便看	房产分割应按离婚协议办理 夫妻离婚公积金也得分割 婚前购房婚后取得房产证 离婚时房屋如何分割 夫妻财产制与离婚后的财产分割 夫妻离婚财产分割涉及哪些税收问题 离婚夫妻财产如何分割 离婚时 公司股权可以分割吗 夫妻双方离婚时财产应该如何来分割 离婚后财产纠纷案例及依据 离婚后财产纠纷办案指引 易*与李**夫妻登记离婚后财产纠纷上诉案 郭**因与被上诉人李*夫妻登记离婚后财产纠纷一案 “夫妻登记离婚后财产纠纷”的理解与适用 对离婚后财产纠纷案件审理情况的分析 陆XX与欧XX夫妻离婚后财产纠纷上诉案 妻子患有精神分裂症离婚后财产重新分割 离婚后财产重新分割纠纷案 关于离婚后的财产分割 离婚后重新财产分割案 夫妻离婚后财产分割制度探析 离婚后与财产分割有关的案例 购房首付款在婚前 银行按揭款在婚后 夫妻离婚时财产怎样分割 婚前按揭贷款买房婚后共同还贷 离婚如何分割 借款人假协议离婚转移财产 贷款人能否申请撤销该协议 离婚房产分割新类型的处理案例 经济合作与发展组织公约 经济合同仲裁 经济合同仲裁委员会 经济合同管理机关 经济合同纠纷 经济同盟 经济地役 经济基础与上层建筑 经济处罚措施 经济审判庭 经济宪法 经济封锁 经济技术开发区 经济抵制 经济效果 经济效益 经济检察 经济民警 经济法 经济法学 经济法律关系 经济特区 经济特区企业的工资制度 经济特区企业职工的招用 经济特区企业职工的辞退和辞职

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。