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问题	单位未给员工缴纳社保怎样办
释义	一、单位未给员工缴纳社保怎样办     用人单位未给员工交社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位对社会保险费用进行补缴；     若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。     可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位依法补缴齐社会保险费     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险     单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。     法律网提醒您， 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条     用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。          三、用人单位不缴纳社保怎么赔偿     用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：     1.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。     2.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。     3.承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。     4.承担基本养老保险有关的罚款等费用。     5.赔偿给劳动者造成的其它费用。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
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