网站首页  词典首页

问题	应对企业工伤事故的措施有哪些
释义	一、应对企业工伤事故的措施有哪些     由于工伤的发生现场大多在用人单位，因此，用人单位要承担及时救治的责任。     职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救，并申请工伤赔偿。     一方面，用人单位的抢救要抢时间，以满足紧急救治工伤职工的需要；另一方面，用人单位在运送伤员时，一定要讲究方式方法，运用科学的卫生防护手段和技术，使伤情得以控制，以免加重病情。此外，用人单位应当依法及时向有关部门报告，否则要受到相应的处罚。     二、工伤事故赔偿应按照何种标准进行     工伤事故的赔偿标准：     1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。     2.住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。     3.交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。     4.康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。     5.辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。     6.停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     7.护理费：     （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。     （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。          三、工伤赔偿纠纷如何办理     法律网提醒您，工伤赔偿纠纷属于与工伤保险经办机构纠纷的，可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼解决；属于工伤职工与用人单位的劳动争议，可以通过双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。     1.申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。     2.提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，还可以依法直接提起行政诉讼。     3.申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
随便看	非婚生子女抚养费怎么判 酒后打架致他人死亡判多久 分居两年后离婚小孩抚养权怎么判 非婚生育拒绝支付抚养费怎么办 交通事故鉴定后多久拿到赔偿 工伤待遇规定内容有哪些 工程欠条过期了怎么办 酒驾加肇事逃逸判多久 哪些情况下企业可以申请破产 骑车逆行被撞是谁的责任 离婚后房产过户办理需要多久 企业能否在员工产假期间与员工解除劳动合同 公司名义贷款还不上股东需要承担什么责任 公司任意解散怎么赔偿 非法种植毒品原植物的应当立即采取什么措施 面对交通事故致死驾驶证会受到哪些处罚 离婚法院审理流程 夫妻离婚孩子抚养费一方不给怎么办 工伤鉴定申请书多久能下来 劳动者申请工伤认定材料 股东认缴出资期限未到能否追加其为被执行人 发生工伤事故后应该怎么办 夫妻的个人债务怎么处理 劳动仲裁出了调解书单位不付款怎么办 二手房交易双方的合同怎么写 职业信息 职业卫生工程 职业危害因素 职业咨询 职业培训实体管理规定 职业外交官 职业安全与保健法 职业安全卫生宣传教育中心 职业安全卫生标准 职业安全卫生立法 职业定向培训 职业康复和就业（残废人）公约 职业性接触毒物危害程度分级 职业技术教育中心 职业技术教育体系 职业技术教育制度 职业技术教育方针 职业技术教育法律制度 职业技术教育演变 职业技术教育经济效益 职业技术教育结构 职业指导办法 职业教育 职业法学家 职业病

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。