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问题	工伤事故赔偿制度死亡赔偿应当如何计算
释义	一、工伤事故赔偿制度死亡赔偿应当如何计算     工伤事故赔偿制度死亡赔偿计算方式如下：     1.丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。     2.供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。     3.一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。     二、工伤死亡赔偿金支付方是谁     工伤死亡赔偿金支付方是：     1.用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;     2.用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;     3.根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。          三、工伤死亡赔偿协议怎么写     法律网提醒您，工伤死亡赔偿协议需要包含如下内容：     1.用人单位及因工死亡职工详细信息;     2.工伤发生的事实经过;     3.双方劳动关系的事实;     4.赔偿明细：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;     5.赔偿金支付期限及方式;     6.双方劳动合同的终止;     7.双方工伤赔偿法律关系的终止;     8.协议生效及份数;     9.协议双方签字盖章，死者近亲属附户口本证明亲属关系作为协议附件。
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