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问题	工伤赔偿计算基数如何确定
释义	一、工伤赔偿计算基数如何确定     工伤赔偿计算基数的确定是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。     二、工伤认定老板不赔偿怎样办手续     工伤认定老板不赔偿的处理办法是：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、工伤赔偿标准有哪些内容     工伤赔偿标准有的内容如下：     1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;     2.住院伙食补助费;     3.到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用;     4.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;     5.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;     6.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;     7.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;     8.劳动能力鉴定费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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