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问题	怎样解除劳务派遣合同符合法律规定
释义	一、怎样解除劳务派遣合同符合法律规定     如下解除劳务派遣合同符合法律规定：     1.劳务派遣单位与劳动者协商一致解除；     2.劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除，在试用期内提前三日通知；     3.劳务派遣单位存在违法行为的，劳动者单方面解除。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     二、劳务派遣中用工单位的义务有哪些     劳务派遣中用工单位应当履行下列义务：     1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；     2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；     3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；     4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；     5.连续用工的，实行正常的工资调整机制。     法律网提醒您，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。          三、成立劳务派遣公司需要多少钱     成立劳务派遣公司需要不少于200万元注册资金。     《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：     （一）股东符合法定人数；     （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；     （三）股东共同制定公司章程；     （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；     （五）有公司住所。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第二十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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