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问题	签订劳动合同没交社保怎么赔偿
释义	一、签订劳动合同没交社保怎么赔偿签订劳动合同没交社保如下赔偿： 1.劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资； 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款； 4.如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金； 5.在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。二、劳动合同签订后工资拖欠怎么办签了劳动合同后被拖欠工资的，员工可以找用人单位协商；可以直接向当地的劳动局去投诉；可以向调解组织申请调解；或者依法去找劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律网提醒您，《华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。三、劳动合同与务工合同的区别劳动合同与务工合同的区别为： 1.二者的主体的资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织; 2.主体的性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工;但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等; 3.主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬; 4.适用的法律不同。劳动合同是劳动法和劳动合同法，务工合同是民法和经济法; 5.承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的劳动者在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担; 6.法律干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，法律、法规规定了最低工资、工资支付方式等;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干预。引用法条： [1]《华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	一审没申请鉴定二审提出行吗二审不服还可不可以上诉一审未鉴定二审能否鉴定二审不开庭审理等于书面审理吗二审不开庭审理合法吗医保退休必须交多少年退休人员医疗费社会化管理方式三探退休人员是否还有误工费对于退休人员要求误工费吗？青岛：如何办理住房公积金提取业务？如何办理住房公积金"销户"手续？什么是合同法中的责任竞合？合同管理制度范本合同履行管理的特征对合同管理中工程变更问题的思考合同管理要有更高标准起因预付款纠纷浅谈企业如何做好合同管理合同履行管理流程是怎样的佳木斯市农民工医疗保险暂行办法驾照更换流程怎么走驾照更换体检什么项目驾照更换可以延期多久管辖权异议二审裁定可以申诉吗驾照更换在哪里办划拨土地使用权多少年行政诉讼待证事实行政诉讼期间行政诉讼本证行政诉讼本诉行政诉讼机构行政诉讼标的行政诉讼次要证据行政诉讼法行政诉讼法学行政诉讼法定代理人行政诉讼法律关系行政诉讼法律关系行政诉讼法律关系主体行政诉讼法律关系客体行政诉讼法律冲突的解决行政诉讼法律监督行政诉讼法律规范行政诉讼法的立法目的行政诉讼的一般原则行政诉讼的举证责任行政诉讼的决定行政诉讼的判决行政诉讼的受案范围行政诉讼的客体行政诉讼的法律适用

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