网站首页  词典首页

问题	公司发不出工资一直拖着怎么办
释义	一、公司发不出工资一直拖着怎么办     1.到劳动行政部门举报；     2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。     二、工资拖欠仲裁有效期     拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、工资拖欠多久算拖欠     法律网提醒您，工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	父亲为儿子借款作担保约定不明负连带清偿责任 最新借条的格式 关于还款承诺书的写法 律师献计欠债不还怎么办 借条纠纷需要提供哪些证据 如何应付民间借贷中的不规范行为 借款人十二种风险识别 债权债务相互抵消是怎样的 怎样通过法律途径追讨债务 企业间资金拆借的效力如何 未在债权申报期限内申报债权怎么办 债务人死亡,债务承担形式有哪些 朋友借钱不还,我该怎么办 债务抵消的条件和效力 存款凭证能否认定债权债务关系 讨债应该怎么举证？ 欠条未写还款日期，诉讼时效是多久 债权一定要及时主张切忌拖延 物担保与人担保该谁优先 怎么选择反担保方式比较好？ 担保债权的相应法律规定有哪些 债权保全的风险及其防范有哪些 反担保方式具体有哪些？ 可转让债权的内容有哪些 案例分析之高利贷为何不受法律保护 审判人员 审判人员 审判人员道德 审判公开 审判公开 审判制度 审判制度 审判厅 审判员 审判员独立只服从法律的原则 审判地 审判委员会 审判委员会 审判委员会 审判委员会主任委员、副主任委员 审判委员会委员 审判学 审判庭 审判庭庭长 审判机关 审判机关 审判机关 审判权 审判权 审判权由人民法院独立行使原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。