网站首页  词典首页

问题	公司不给员工签劳动合同是否属于违法
释义	一、公司不给员工签劳动合同是否属于违法     公司不给员工签劳动合同是属于违法的。     上班不签合同犯法。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、签订劳动合同的原则是什么呢     订立劳动合同的原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动者和用人单位应当履行劳动合同约定的义务。     根据《劳动合同法》第十条第一、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。     依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。          三、劳动合同到期后如何判断是否需要进行续签     劳动合同到期后是否需要进行续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据相关规定，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	过失重伤量刑标准是怎样 重伤鉴定量刑标准是多少 伤情鉴定量刑标准是怎样的 开发商五证不全就能卖房? 开发商逾期不签合同被判双倍返定金 婚内忠诚协议怎么写 民法典中合同不履行提起诉讼的时限是多久 只因没有书面合同 官司赢了成本不小 夫妻能否轮流抚养子女？ 债权、知识产权与物权的界分 物权与债权的二元划分对民法内在与外在体系的影响（下） 拍卖人与买受人的关系 期待利益和履行利益区别有哪些 履行利益与期待利益区别是什么 合同成立不生效的后果 合同成立不生效的后果 成立未生效的合同可否解除？ 合同成立但未生效会违约吗 被判拘役缓刑是什么意思 无限连带责任担保 公司无限连带责任和连带责任的区别 无限连带责任和有限责任的区别是什么 男方给的彩礼钱算共同财产么 男方给女方的彩礼属于婚前财产吗 买卖纠纷没有合同怎么办 诉讼救助 诉讼救助 诉讼文书 诉讼文书国外送达 诉讼方式 诉讼机制 诉讼权 诉讼权利 诉讼权利 诉讼权利能力 诉讼标的恒定 诉讼标的物 诉讼标的物所在地 诉讼案件 诉讼法 诉讼法 诉讼法学 诉讼理由 诉讼理由 诉讼理由的变更 诉讼用民族语言文字进行 诉讼社会学 诉讼程序 诉讼管辖权 诉讼系属

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。