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问题	工资拖欠时如何维权
释义	一、工资拖欠时如何维权     工资拖欠时如下维权：     1.协商。     被拖欠工资时，可以先跟用人单位协商，要求及时支付工资。     2.向劳动监察部门反映情况。     可以通过电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。     3.申请劳动仲裁。     可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。     4.向法院起诉或申请强制执行。     对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。     二、拖欠工资构成犯罪吗     法律网提醒您， 拖欠工资一般不构成犯罪。但是根据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，应当依法追究刑事责任。     《刑法》第二百七十六条之一     以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。     单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。     有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。          三、拖欠工资没有签合同的怎么办     没有签订劳动合同，被用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。而证明劳动关系的证据如下：     1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;     2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;     3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;     4.考勤记录;     5.其他劳动者的证言等。     其中，1.3.4项的有关凭证由用人单位负举证责任。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
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