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问题	企业解除劳动合同能否享受失业救济金
释义	一、企业解除劳动合同能否享受失业救济金     单位提出解除劳动合同能领失业金，但要符合以下要件：     1.公司解除或终止劳动合同，劳动者有求职要求；     2.已缴纳失业保险金十二个月以上；     3.公司解除或终止劳动合同后六十日之内前往办理领失业金手续的。     根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、失业保险金获得流程介绍     1.申请人携带着本人的有效身份证以及户口本，去到附近的社区进行失业登记的办理。     2.办理了失业登记以后，需要准备相应的材料。包含失业保险金申领登记表，解除劳动关系证明书以及两张一寸免冠照。材料准备完全以后，就要去到附近的社保机构进行失业金的申请。     3.社保机构就会对于失业人员提交的材料进行审核，符合申领的条件就会颁发失业证。法律网提醒您，社保局每个月都会把失业金转到失业人员所提交的社保卡或者是银行账户当中。          三、失业金每月几号发放到卡里     失业金每月15日发放到卡里。一般情况下，每月15日失业补助金按月发放，从申领之月起计发，每月15日为系统发放日，如遇节假日按期提前，15日前新登记申领并审核通过的失业人员失业补助金当月发放。     法律网提醒您，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保人员，不含参保不足1年个人不缴费的农民合同制工人，可以申领6个月的失业补助金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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