问题 | 员工如何应对劳动仲裁要求的材料 |
释义 | 一、员工如何应对劳动仲裁要求的材料 员工应对劳动仲裁要求的材料如下: 1.劳动争议仲裁申诉书; 2.身份证复印件; 3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4.证据材料复印件; 5.当事人提交证据材料清单及证据说明; 6.集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。 二、劳动争议仲裁收取费用吗 劳动争议仲裁不需要收取费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 法律网提醒您,根据《劳动争议仲裁调解法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 ![]() 三、劳动仲裁要多长时间才会做出裁决 劳动仲裁要45天的时间才会做出裁决。劳动仲裁裁决书一般是在仲裁庭受理以后的45天之内出具的,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 引用法条: [1]《劳动争议仲裁调解法》第五十三条 |
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