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问题	法律要求单位办理员工社保走哪些流程
释义	一、法律要求单位办理员工社保走哪些流程     法律要求单位办理员工社保走的流程如下：     1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；     2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；     3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；     4.办理同城委托扣缴社保手续；     5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。     法律网提醒您，如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。     二、什么员工不用缴纳社保     1.返聘退休人员；     2.聘用实习生，签订实习协议的；     3.承包商派遣人员；     4.停薪留职人员；     5.协保人员；     6.非独立劳动的兼职人员；     7.聘用劳务派遣人员；     8.个体户外包企业业务；     9.非全日制用工。          三、社保能不能当作在某单位工作的证据     缴纳各项社会保险费的记录能当作在某单位工作的证据。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可参照下列凭证证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。
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