问题 | 领导是否需要批准员工的离职申请 |
释义 | 一、领导是否需要批准员工的离职申请 不需要的。员工三十日前提交辞职申请书,不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、离职申请汇报流程 1.一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准。 2.员工向人事部门拿到离职申请表格,并填写好表格的内容。 3.给部门领导签名并确认 4.最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备。 5.上一级领导会根据需要是否找员工面谈或做挽留工作。 6.最后,如果挽留失败则会签名并等待离职日期便可正式离职。 ![]() 三、辞职了劳动合同要归还吗 法律网提醒您,劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 |
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