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问题	领导是否需要批准员工的离职申请
释义	一、领导是否需要批准员工的离职申请     不需要的。员工三十日前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条      用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、离职申请汇报流程     1.一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准。     2.员工向人事部门拿到离职申请表格，并填写好表格的内容。     3.给部门领导签名并确认     4.最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备。     5.上一级领导会根据需要是否找员工面谈或做挽留工作。     6.最后，如果挽留失败则会签名并等待离职日期便可正式离职。          三、辞职了劳动合同要归还吗     法律网提醒您，劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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