网站首页  词典首页

问题	如何正确支付试用期员工的工资
释义	一、如何正确支付试用期员工的工资     试用期员工工资按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十进行给付，且最终给付的数额不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且在试用期也不得拖欠工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、试用期辞退没工资合法吗     试用期辞退没工资是不合法的，试用期内辞职不给工资员工可以找公司进行协商，请求按期支付。法律网提醒您，如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；也可以依法提起劳动仲裁；或者向法院申请工资的支付令。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。          三、试用期辞职需要提前几天     试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。     尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	侵犯著作权的标准是什么 借壳上市的定义是什么 如何撰写著作权侵权投诉书 搜查令是什么意思 著作权侵权的认定 上海股票交易成本的确定 国外股票期权制度的发展状况如何 著作权的概念、主体、客体、内容和特征是什么 如何提高我国股票市场货币政策传导效率 侵犯版权的行为有哪些？ 股票期权的特点和激励原则是什么 什么是版权？ 是否有可能以背信罪、损害上市公司利益罪被起诉 股票期权激励的作用是什么 非标准使用与侵权 上市公司和普通公司有什么区别 如果工作受到侵犯怎么办 上市公司股票解禁的总体情况如何 跟踪库存的意义是什么 再版图书需要出版社批准吗 股票价格和市盈率的知识是什么 播放歌曲侵权如何赔偿 如何提高我国上市公司的退出标准 删除他人的水印是否侵权 上市的条件是什么 冰岛共和国首都 冰岛政党制度 冲压车间安全生产 冲突性规范 冲突论法学 决事比 决事比 决事比 决事都目 决定 决定 决定再审 决定开庭审判 决定性选举 决定的理由 决定票 决定逮捕 决平 决断 决曹椽 决狱 决议 决议 决谳 况钟

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。