网站首页  词典首页

问题	如何处理劳资争议官司
释义	一、如何处理劳资争议官司     处理劳资争议官司的方式主要是：     1.准备好民事诉讼状。     2.到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。     3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。     4.若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。     二、劳资关系与劳动关系的区别     法律网提醒您，劳动关系是劳资关系的一种，除了劳动关系之外，劳资关系还包括劳务关系，雇佣关系，承揽关系等等。劳资关系，就是劳方和资方之间的关系，主要是一种社会学上的概念，比如缓和劳资关系等等。不是法律概念。劳资关系，是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。劳资关系或称为劳雇关系，一方面是受雇主雇用，从事工作获取工资者，另一方面是雇用劳工的事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人，彼此间的关系即属劳雇关系。     劳动关系，是法学上的概念，是指，劳动者和用人单位之间依照劳动法律建立的以提供劳动和给付报酬为主要内容的法律关系。          三、劳资关系需要对接哪些部门     劳资纠纷可以找劳动仲裁委或人民法院。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	股东大会议事规则包括哪些 股东大会通知的内容要求有什么 股东大会是什么 常见股东权益纠纷处理方法是什么 少数股东权益的会计处理 新旧会计准则下少数股东权益的区别 关于少数股东权益性质的探讨 谈少数股东权益新旧会计准则的变化 少数股东损益的含意 少数股东权益的概念 少数股东损益的账务处理是怎样的 少数股东权益 少数股东权益的含义 少数股东权益的计算是怎样的 股东权益分类 新增注册资本后修改股东会决议样本怎么写 发起人未办理注册登记其他股东可撤资 公司的发起人,股东抽逃出资的法律责任是什么 发起人与股东并非同一概念 签订出资协议未经股东会同意是否有效 公司股东可否以劳动力替代实际出资 公司股东大会,董事会的决议内容违反法律,行政法规该怎么办 总经理行使哪些职权？ 发行新股时，股东大会需要对什么事项做出决议？ 股份有限公司的股东大会的性质是什么？ 鞭刑 韦伯 韦伯 韦基奥 韦尔 韦斯案 韦斯特莱克 韦斯特莱克 韦斯顿 韦科 韩幽桐 韩德培 韩忠谟 韩非的法概念 项淳一 顺天府衙门 顺婚 顺序违法 顾山 顾昂然 顾维钧 颂繫 预备国会 预备庭 预备的诉的客体合并

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。