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问题	工伤赔偿单位应负担哪些损失
释义	一、工伤赔偿公司承担哪些     工伤公司要承担的费用如下：     1.医疗费     根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。     2.住院伙食补助费     根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。     3.交通费、食宿费     根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。     4.康复治疗费     根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。     5.辅助器具费     根据《工伤保险条例》第32条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。     6.停工留薪     根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。     7.护理费     根据《工伤保险条例》第34条，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。     8.一次性伤残补助金     根据《工伤保险条例》第37条，十级伤残一次性伤残补助金为７个月的本人工资     二、申请工伤赔偿的材料     1.工伤认定申请表。     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          三、工伤由谁赔偿     法律网提醒您，工伤赔偿可由工伤保险基金支付，如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。另外，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条     [2]《工伤保险条例》第三十二条     [3]《工伤保险条例》第三十三条     [4]《工伤保险条例》第三十四条     [5]《工伤保险条例》第三十七条
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