一、工伤事故的赔偿计算公式是什么
工伤事故的赔偿计算公式是：
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；
(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)；
2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)x70%x人数x天数；
3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；
4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用x器具数量；
5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)x50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)；
6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)x24(一级伤残)；
7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)x90%(一级)；
8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)；
9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)x6；
10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)x40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)；
11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资x(48到60个月)。
二、工伤赔偿的申请程序
法律网提醒您，工伤赔偿的申请流程：
1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定；
2.由社会保险行政部门决定是否受理；
3.依法作出决定；
4.将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。
法律依据
《工伤认定办法》第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
三、工伤赔偿需要的材料
工伤赔偿需要的资料包括：
1.用人单位与职工的身份证明；
2.劳动合同；
3.工伤认定决定书；
4.劳动能力鉴定结论；
5.有关工伤医疗的资料；
6.支出医疗费、康复费等费用的单据。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十八条
[2]《工伤认定办法》第二十四条
[3]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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