网站首页  词典首页

问题	工伤复发应提供哪些证明
释义	一、工伤复发应提供哪些证明     工伤复发应提供的证明：《工伤复发确认申请表》；《工伤认定书》；《鉴定结论书》；《工伤复发确认联系单》；诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。     法律网提醒您，根据相关规定，为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发情形的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。     二、工伤旧伤复发请病假可以请多长时间     工伤旧伤复发请病假可以请12个月。     伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。          三、工伤复发的停工留薪期如何确定?     工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。     停工留薪期先由企业根据《工伤职工停工留薪分类目录》相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。同时，向劳动保障行政机构提出工伤认定申请。     工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
随便看	二手房买家违约的怎么处理 三方协议书的违约金是否可商量 如何通过法律手段追回欠货款 竞业限制协议需要满足哪些条件 婚前的彩礼离婚后是否要退还 交通事故保险理赔过程中需要注意哪些问题 租赁合同出租人违约怎么处理 实习期工资标准如何规定 民间借贷诉讼赢了后被告不还钱怎么办 购房缴纳定金的法律事项注意事项 劳动者辞职违约金如何计算 房屋出租后转让该如何处理 如何避免农村房屋买卖中的法律风险 商业秘密遭到侵犯的行为有哪些表现 如何认定加班工资基数 买房怎么才能退回定金 男方出轨女方如何获得经济补偿 如何定罪盗窃银行卡的人 警局应该在多长时间内保留报案记录 如何申请行政拘留暂缓执行 醉驾罚款缴纳时间规定是什么 非婚生子女抚养权上诉材料有哪些 如何判断合作创作作品的著作权归属 交通肇事营养费怎么计算 如何界定诽谤罪的起诉标准 行政复议执行 行政复议效力 行政复议期限 行政复议机关 行政复议机构 行政复议条例 行政复议申请书 行政复议程序 行政复议管辖 行政复议范围 行政复议被申请人 行政复议裁决 行政复议适用法律 行政失职 行政委员会 行政委托 行政完整 行政实体法 行政审判庭 行政审判权限划分的方式 行政审判权限划分的标准 行政审讯记录 行政工作人员 行政强制执行 行政强制执行程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。