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问题	国家规定请假后是否应该扣除工资
释义	一、国家规定请假后是否应该扣除工资     国家规定请假后可以扣除工资。员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     二、职工请假假条怎么写     职工请假条如下写：     1.居中写标题“请假条”。     2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准。     3.请假原由。     4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。     5.希望被允许语句。     6.请假人签名。自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。     7.请假时间。当前你写请假条的时间。          三、生病请假被开除怎么办     生病请假被开除的处理办法如下：     1劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：     2.向当地劳动保障监察机构投诉举报；     3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；     4.通过诉讼途径解决。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条
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