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问题	员工违反保密协议要怎么处置
释义	一、员工违反保密协议要怎么处置     员工违反保密协议要如下处置：     1.员工违反保护协议的，员工要承担民事责任，依据保密协议赔偿违约金；     2.违反保密协议侵犯单位商业秘密的，给用人单位造成损失的，要承担赔偿的责任；     3.违反保密协议，侵犯公司商业秘密，情节严重的，可能构成侵犯商业秘密罪，要承担刑事责任。     二、保密协议可以拒签吗     保密协议一般是不能拒签的。因为负有保密义务的个人，是不能拒签保险协议的。法律网提醒您，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。          三、公司保密协议合法吗     公司保密协议合法。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。     《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。     对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
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