| 问题 | 6省份月最低工资标准超2000元,时薪最低多少 |
| 释义 | 6省份月最低工资标准超2000元,时薪最低多少 最低工资标准被视为一项“兜底”指标，是在劳动者正常劳动情况下，用人单位必须依法支付给劳动者的报酬。从记者梳理的情况看，截至2019年11月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。 在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关，其中北京市以24元的最低时薪领跑全国。而湖南省的最低时薪为12.5元，和标准最高地区北京的差距相差近1倍。 相关法律法规的规定 《劳动法》 第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。 《最低工资规定》 第三条?本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。?本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。?确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。?月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 上以上就是法律咨询网小编整理的关于6省份月最低工资标准超2000元,时薪最低多少问题的答案，相信大家通过上文的介绍，对于各地的最低工资执行的标准有所了解。法律咨询网小编人为劳动部门此次上调最低工资标准，对于低收入群体而言，上调最低工资标准将会收益最大。对于企业而言，虽然有成本的增加，但也不会造成大的经济负担，也在其承受范围内。大家在劳资关系中有法律纠纷可以咨询法律咨询网律师，将会给你详细解答。 |
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