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问题	工资4000五险公司交多少钱一个月
释义	一、工资4000五险公司交多少钱一个月     工资4000五险公司交600元一个月。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。五险一金扣费600元。     养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%;     医疗保险:单位每个月缴纳9%,，自己缴纳2%；     失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;     工伤保险:单位每个月缴纳0.75%；     生育保险:单位每个月缴纳0.5%。     五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。     二、个人补缴社保需要交滞纳金吗     补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。社保金的缴纳属于一种强制的行为，因为某些原因没有及时缴纳或是没有完全缴纳的情况，将会由社会保险费征缴的相关部门责令并且会限定期限让缴纳人在该时间段内缴纳或是补足应该缴纳的社会保险金额，而且根据规定从没有缴费或是没有完全缴纳费用的那一天算起，将会按照天数征收滞纳金，具体的滞纳金的征收金额就是以天数计算每日收取拖欠金额的万分之五的滞纳金，但是如果在相关部门的限期内仍然没有交齐或是没有缴纳的情况，将会受到相应的处罚，具体的处罚金额就会根据其欠缴的费用以及欠缴时间判定，处以相关数额一倍以上三倍以下的罚款。一般的用人单位补交社保的时间限制是两个月，如果因为特殊的情况需要延长补交的时间就只好通过一些代理补交的机构来操作了。          三、单位不交社保的处罚     法律网提醒，单位不交社保会的处罚：     1.由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；     2.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     法律依据     《社会保险法》第八十六条     用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     引用法条：     [1]《社会保险法》第八十六条
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