问题 | 签劳动合同不买社保怎么办 |
释义 | 一、签劳动合同不买社保怎么办 签劳动合同不买社保,劳动者有以下解决方式: 1.解除劳动合同,要求支付经济补偿; 2.要求用人单位补办社会保险手续; 3.向劳动行政部门举报并申请解决。 只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。 根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 二、劳动合同变更的情况有什么 劳动合同变更的情况有:双方协商一致的;订立时所依据的客观情况发生了重大变化,双方协商一致的;不可抗力致使劳动合同无法完全履行的;订立时所依据的法律、法规已修改的;劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应;其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ![]() 三、解除劳动合同仲裁要多长时间 法律网提醒您,解除劳动合同的劳动争议,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 引用法条: [1]《社会保险法》第五十八条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 |
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