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问题 员工被迫辞职有失业金吗
释义
    一、员工被迫辞职有失业金吗
    员工被迫辞职有失业金,但必须满足以下条件:
    1.首先是失业人员在用人单位缴纳失业保险费已经满一年;
    2.其次是辞职并不是本人意愿,是受公司外界的影响,导致员工不得不辞职的情况;
    3.最后则是在辞职之后,需要到社会保障局进行失业登记,并在未来有求职的愿望。当失业人员在同时满足以上三个条件之后,则是可以领取失业保险金的。
    二、失业补偿金怎么拿
    失业补偿金的领取流程如下:
    1.失业人员到参保单位,让参保单位出具两份解除终止劳动关系证明书。一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动仲裁争议委员会备案;
    2.失业保险中心凭参保单位出具的解除终止劳动关系证明书,对情况进行严格的调查,核实。失业人员带上与单位签订的劳动合同,确认无误地发放两份失业保险申请登记表和一份失业求职登记表;
    3.失业人员填《失业保险申请登记表》的正面所有的内容,背面的计生关系接受单位意见处,到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章,认真填好求职登记表;
    4.交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门,办理领取失业保险金。
    
    三、申请失业金了以后需要交社保吗
    申请失业金了以后不需要交社保,如果失业人员在领取失业保险金期间去社保局缴纳失业保险金的,领取失业保险金的期限最长不能超过24个月,领取失业保险金的期限最长不超过24个月,领取失业人员可以享受医保待遇。法律网提醒您,失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴纳失业保险费的,对于在领取失业保险金期间重新就业的,领取失业保险金的期限最长不超过24个月;累计缴费时间超过24个月的,领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
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更新时间:2025/3/16 17:23:01