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问题	哪些情况不认定为工伤
释义	一、哪些情况不认定为工伤     以下情况不认定为工伤：     1.故意犯罪     职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。     2.醉酒或者吸毒     3.自残或者自杀     自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。自杀是指行为人通过各种方法和手段结束自己生命的行为。社保专家表示，自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此而伤亡的，不认定为工伤。     4.法律、行政法规规定的其他情形     根据《社会保险法》第三十七条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：     （一）故意犯罪；     （二）醉酒或者吸毒；     （三）自残或者自杀；     （四）法律、行政法规规定的其他情形。     二、工伤认定有争议应该如何办     工伤认定有争议应该如下解决：     1.依法申请行政复议；     2.依法向人民法院提起行政诉讼。     根据《工伤保险条例》第五十五条第一款第一、二项规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。          三、员工工伤认定需要什么材料     法律网提醒您，工伤认定需要材料有：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     引用法条：     [1]《社会保险法》第三十七条     [2]《工伤保险条例》第五十五条
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