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问题	劳动合同了签多久合法
释义	一、劳动合同了签多久合法     劳动合同不管签订多少年都是属于合法的，因为根据我们国家法律当中并没有明确的规定，劳动合同必须要签满多长时间，具体的签的时间的长短应当是由劳动者和用人单位协商来进行确定的。劳动合同签订时间规定如下：     1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；     2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期；     3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。     二、签订劳动合同的原则     订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。          三、劳动合同最长期限是多长时间     劳动合同期限最长可以到劳动者退休为止，也就是无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条
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