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问题	被辞退了公司要补偿几个月工资
释义	一、被辞退了公司要补偿几个月工资     被辞退了公司要补偿的工资是每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     二、公务员开除和辞退有什么区别     公务员开除和辞退有以下区别，《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。     1.性质不同。开除属于行政处分，辞退不是行政处分；     2.开除一般是因为公务员违纪违法；而辞退一般是依照法律、法规，解除与公务员的任用关系；     3.被开除后一般不得再被录用为公务员；但是辞退后是可以再录用为公务员的。          三、辞退补偿金怎么交个税     辞退补偿金交个税的方式是通过新的单位来集体的进行缴纳个税或者是自己向税务机关提出申请进行缴纳。法律网提醒您，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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