网站首页  词典首页

问题	劳动争议纠纷属于民事纠纷吗
释义	一、劳动争议纠纷属于民事纠纷吗     劳动争议属于民事纠纷。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。民事纠纷是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     二、劳动争议处理的主要途径包括哪些     劳动争议处理的主要途径包括以下这些：     1.协商处理：劳动者与用人单位通过协商解决争议。     2.申请调解：向劳动争议调解委员会申请调解。     3.申请仲裁：将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。     4.提起诉讼：自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。          三、劳动争议仲裁是否公开     劳动争议仲裁一般是公开的，但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。法律网提醒您，具体如下：     1.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；     2.劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	保险条款应当合理解释 没谱的保险：合同是废纸一张 保险合同纠纷管辖权争议上诉案 保险合同约定不明 超规用药全额理赔 无名氏死亡赔偿金提存后车主能否向保险机构索赔 保险合同中条款约定不明应如何理解 保险合同生效 论保险合同的法律特征 保险合同订立有关问题 法律对保险合同的主体资格的要求有哪些 保险合同怎样生效？ 保险合同中保险人的主要义务是什么 什么是人身保险合同的受益人？ 什么是保险合同的射幸性特征? 保险合同的订立 人身保险合同中代签名法律后果有哪些 试析保险合同中的几对基本概念是什么 本案保险合同约定损失赔偿是否成立 人身保险合同解除有什么规定 人身保险合同中的受益人如何变更 人身保险合同案例 妻子代签的人身保险合同有效吗 人身保险合同法律上有什么规定 人身保险合同领取的保险金是否应当从赔偿金中扣除 人身保险合同效力的恢复是怎样的 命令性规范 命妇 和会 和协解决争端 和同相卖 和姦 和市 和平 和平主义 和平主义原则 和平会议 和平共处 和平共处 和平共处五项原则 和平共处的法律方面的决议 和平初约 和平利用国家管辖范围以外海床洋底委员会 和平利用外空委员会 和平占领 和平变更 和平条约 和平法 和平的威胁 和平的破坏 和平要点

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。