问题 | 合同到期想辞职,是否能得到补偿 |
释义 | 一、合同到期想辞职,是否能得到补偿 合同到期想辞职,是否能得到补偿视情况而定: 1.用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,没有经济补偿金。 2.用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,有经济补偿金。 法律网提醒您,根据《劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、个人与个人签劳动合同合法吗 个人与个人签劳动合同不合法。劳动合同一般不能由个人与个人之间签订,自然人之间可以签订劳务合同,而劳动合同由用人单位与劳动者签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 ![]() 三、劳动合同具有哪些法律特征 1.劳动合同主体具有特定性; 2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; 3.劳动客体具有单一性,即劳动行为; 4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性; 5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第七条 |
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