网站首页  词典首页

问题	劳动合同问题应该咨询哪个部门
释义	一、劳动合同问题应该咨询哪个部门     劳动纠纷找以下部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、劳动合同的内容有哪些     根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的内容有：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。          三、劳动合同和劳务合同的区别     法律网提醒您，劳动合同受劳动法的约束，而劳务合同则受民法的约束;用人单位违反劳动合同的会受到民事、行政甚至刑法的责任，而违反劳务合同只会承担民事责任，不涉及行政和刑事责任。     不与退休返聘人员签订劳动合同不违法     用人单位不用为退休返聘人员购买社保、住房公积金，支付的工资不受最低工资的限制，在解除劳务合同时不用承担经济补偿金。虽然不用签订劳动合同，但是用人单位在聘用退休人员时应该充分考虑他们的身体状况，可以为他们购买一些商业保险提高保障，尽量减少安排他们进行危险系数大的工作，聘用时间不宜过长，最好减少聘用退休人员。     退休返聘人员不签订劳动合同是不违法的，但是一定要签订相关的聘用合同，明确好权利和义务，这样如果发生纠纷和矛盾，就可以通过民事调解的方式进行解决，必要时可进行民事诉讼，维护自己的的合法权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	助人安乐死算作故意杀人吗 监护权与抚养权的区别 非法搜查他人私人物品会构成犯罪吗 法院如何判子女抚养费？ 绑架罪从轻处罚标准是什么 哺乳期内孩子的抚养权 造谣诽谤罪罚款多少钱 生了我就得养我？ 故意杀人是什么犯 离婚后孩子抚养权变更需要哪些条件 团伙寻衅滋事从犯动手了但没伤人怎么办 离婚后孩子的抚养权怎么变更 有间接故意杀人罪名吗 离婚后孩子的抚养权问题 强奸未遂立案可以撤吗 离婚时双方都不要孩子怎么办 口头辱骂算是诽谤吗 非婚生子抚养权协议怎么写 精神病杀人犯法么 收养与被收养应具备的条件及收养公证的办理 社会抚养费标准的法律法规 非故意伤人需要赔偿吗 起诉时怎么才能算故意伤害罪 离婚诉讼中争得孩子的抚养权4点要求 偷录的音像证据并非当然无效 董仲舒 董仲舒 董宣 董必武 董必武 董必武 董必武的法律思想 董成美 董璠舆 葳事文件 蒂博 蒂纳特公司和杜梅兹公司案 蒂诺科求偿仲裁案 蒋碧昆 蒋记宪法 蒙古人民共和国国徽 蒙古人民共和国国旗 蒙古人民共和国国歌 蒙古人民共和国宪法 蒙古人民共和国首都 蒙古军政府 蒙古军政府 蒙古大人民呼拉尔选举法 蒙古律例 蒙古族

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。