网站首页  词典首页

问题	工伤受轻微伤算工伤吗
释义	一、工伤受轻微伤算工伤吗     工伤受轻微伤不一定算工伤，职工遭受事故伤害，是否工伤，与伤害程度轻重无关，按是否由工作原因导致确定。     《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定后公司不赔偿怎么办     工伤认定后公司不赔偿的方式是：     1.可以依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇；     2.引起劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决争议；     3.工伤保险基金违法拒绝支付的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、工伤认定交完资料后怎么办     工伤认定交完资料后等待工伤认定的结果，具体如下：     1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局     2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。     3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。     4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	要不到工资报警有用吗 2022年最新工资奖金个税计算方法 2022最新工资扣税计算公式 2022年最新工资扣税标准 假冒伪劣产品罪量刑标准 假冒伪劣产品如何起诉 自然垄断的原因有哪些 垄断企业为什么是价格决定者 市场主体包括什么 假冒伪劣产品犯什么罪 判定是销售假冒伪劣产品的标准 公司倒闭无人还欠薪 工人起诉投资人 买车签合同，要看得仔细点 与装修公司签合同要注意的事项 哪里可以鉴定假冒伪劣产品 买到假冒的产品怎么办 精仿属于假冒产品吗 与装修公司签合同后怎么退款 预付了首付没签合同能退吗 合同双方能限定赔偿额吗 合同违约的情形有哪几种 合同违约需要什么程序 合同瑕疵履行的法律后果 无效合同的后果有哪些 承诺书具有合同的法律效力吗 爱国民主人士 爱国统一战线 爱国统一战线 爱尔兰公式 爱尔兰史 爱尔兰国徽 爱尔兰国旗 爱尔兰国歌 爱尔兰宪法 爱尔兰政党制度 爱尔兰首都 爱护公共财产的义务 爱拉罗求偿案 爱沙尼亚苏维埃社会主义共和国的行政区划 爱琴海大陆架案 爱荷华州宪法 爱达荷州宪法 爵减 父子相隐 父系氏族公社 爽鸠要录 版权合同纠纷仲裁 版权法 版籍 牒

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。