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问题	工伤企业不赔偿怎么办
释义	一、工伤企业不赔偿怎么办     职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：     1.先申请工伤认定     企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。     职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。     提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。     2.等工伤认定决定     劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。     3.单位不承认工伤时     要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。     4.能协商就双方协商     在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。     5.协商不成申请仲裁     双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。     6.向法院进行起诉     受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。     二、工伤赔偿中社保局承担哪些费用     工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。     《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。          三、工伤认定规定     法律网提醒您，关于工伤认定标准如下：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；     8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第七条
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