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问题	辞退员工可以领取失业金吗
释义	一、辞退员工可以领取失业金吗     辞退员工可以领取失业金。     1.被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。     2.同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。     二、失业金领取的条件     法律网提醒您，领取失业保险金的要求包括：     1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;     2.非因本人意愿中断就业的;     3.已办理失业登记，并有求职要求的。(失业保险只有在街道登记的失业者才能申请)     4.失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。          三、失业金领取的时间     失业金领取时间规定：     失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。     《中华人民共和国社会保险法》第四十六条      失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
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