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问题	工伤应该赔偿哪些费用
释义	一、工伤应该赔偿哪些费用     工伤应该赔偿费用如下：     1.住院期间的伙食补助费；     2.停工留薪期间的工资；     3.停工留薪期间的护理费；     4.因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。     根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、工伤赔偿时效是多长时间     工伤赔偿时效是需在30日之内提出申请；劳动者则需在1年之内提出申请。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。          三、工伤赔偿款由谁承担     工伤赔偿款由工伤保险基金来承担，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。如果用人单位不履行义务的，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
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