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问题	劳动纠纷法院诉讼周期多久
释义	一、劳动纠纷法院诉讼周期多久     劳动纠纷法院诉讼周期是15天。     发生劳动纠纷的仲裁时效期间是一年，而诉讼期限是十五天，自劳动者收到仲裁裁决书之日起计算。劳动者对该仲裁裁决不服的，就可以在上述期限内向法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条     当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。     二、劳动纠纷起诉的诉讼费谁承担     法律网提醒您，劳动诉讼费用由败诉方承担,但是当遇到其他情况,费用的承担方是不确定的,最终还是要看法院的判决结果来决定。     劳动合同纠纷诉讼费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。如果经过诉讼,原告胜诉,则该劳动合同纠纷的诉讼费应当由被告来承担。如果是被告胜诉,则应当由原告来承担。          三、劳动纠纷向法院提起诉讼的程序     1.劳动纠纷法院起诉流程为：     2.向人民法院提交仲裁裁决书、起诉书、证据资料由法院审查立案；     3.进入开庭程序；     4.审理完之后，法官进行调解，调解不成的，由法院判决。     根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条     人民法院适用普通程序审理的劳动争议案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延六个月。根据该法第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理劳动争议案件，应当在立案之日起三个月内审结。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
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