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问题	员工用人单位是指什么
释义	一、员工用人单位是指什么     员工用人单位是指：     具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。     员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。     《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。     二、用人单位用工时必须签订合同吗     法律网提醒您，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、用人单位可以辞退员工的情形     根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；     4.被依法追究刑事责任的；     5.被劳动教养的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
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