问题 | 劳动合同盖的合同章有效吗 |
释义 | 一、劳动合同盖的合同章有效吗 劳动合同可以盖合同章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括: 1.用人单位和劳动者双方的基本信息; 2.劳动合同期限; 3.工作内容和工作地点; 4.工作时间和休息休假; 5.社会保险的缴纳事宜; 6.工资。 二、劳动合同订立的原则 签订劳动合同的基本原则如下: 1.合法原则,要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同,劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定; 2.公平原则,要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款; 3.平等自愿原则,劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订; 4.协商一致原则,合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同; 5.诚实信用原则,用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。 ![]() 三、劳动合同订立需要什么材料 法律网提醒您,签订劳动合同,需要带上本人身份证、毕业证明、寸照及用人单位需要提供的相关证明文件。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八条 |
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