网站首页  词典首页

问题	本人解除劳动合同证明怎么写
释义	一、本人解除劳动合同证明怎么写     本人解除劳动合同证明应写明单位和劳动者的名称、住所等基本信息；解除劳动合同的原因；双方在解约时的权利义务；双方的履行情况；双方之间的劳动关系确已解除；以及解除的期限等内容。     法律依据     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条      用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条      劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、员工解除劳动合同提前几天通知用人单位     员工解除劳动合同提前三十日通知用人单位 我与单位签订有书面劳动合同。     根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这既赋予了员工解除劳动合同的权利，也规定了员工提前解除劳动合同应履行的义务。你因个人原因提前解除劳动合同，属应提前30日以书面形式通知用人单位的情形，单位的要求是合法的。如果你已依法提前30日书面通知用人单位，超过30日后，就有权要求用人单位办理解除劳动关系的手续，如单位拒绝办理，你可到劳动部门投诉。如果由于你违反劳动合同的约定而给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定，要求你承担赔偿责任。          三、解除合同的赔偿金多久到账     法律网提醒，解除劳动合同一般是十五天内可以拿到补偿金。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	如何申请法院民事调解 如何正确提出工伤认定申请 申请企业破产前需要注意什么 工伤赔偿法定期限内未赔付怎么办 离职赔偿纠纷如何处理？ 工伤认定后公司应如何进行赔偿 如何调解劳务致害纠纷 工伤认定申请需提供哪些资料 工伤认定申请须备齐的所有资料 工伤认定后如何进行伤残评定 如何有效地申请行政处罚减轻 是否必要在医疗纠纷中考虑先行仲裁 如何向行政诉讼法院申请追加第三人 商标转让协议应包含哪些重要条款 工地上的员工工伤怎么赔偿 工伤复发是否还能够享受社保福利 个人信用卡欠款能否导致微信被冻结 商标专用权有效期限是多久 刚签订劳动合同能否提出辞职 工伤赔偿金申领所需资料全面解析 私藏管制刀具被抓现行怎样处罚 工伤保险怎样申请 商标遭遇侵权如何维权 高速倒车被追尾如何分担责任 偷东西可否取保候审了解一下 关于查处重大责任事故的几项暂行规定 关于正确处理人民内部矛盾的问题 关于死刑案件核准问题的决定 关于民事诉讼等费用的法律 关于民族平等和保护少数民族权利的法律草案 关于民族或“自治化”问题 关于民族问题的批评意见 关于民航系统的案件由地方公安机关、人民检察院和 关于法的交换观点 关于法院的法令 关于法院的第一号法令 关于法院的第三号法令 关于法院的第二号法令 关于清理和纠正检察机关直接受理侦查案件超期羁押犯罪嫌疑人问题的通知 关于盗伐滥伐森林案件改由公安机关管辖的通知 关于目前党的政策中的几个重要问题 关于省、自治区、直辖市可以在1979年设立人民代表大会常务委员会和将革命委员会改为人民政府的决议 关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定 关于科技人员合理流动的若干规定 关于积极试行劳动合同制的通知 关于第二审人民法院审理死刑上诉案件被告人没有委托辩护人的是否应为其指定辩护人问题的批复 关于第二审人民法院审理被害人对刑事案件中附带的民事诉讼部分提出的上诉应全案审查并就附带民事诉讼部分作出终审裁判的批复 关于统一行政区划变更权限的规定 关于罚没财物和追回赃款赃物管理办法 关于罚没财物管理办法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。