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问题	职工工伤鉴定标准条款是怎样的
释义	一、职工工伤鉴定标准条款是怎样的     职工工伤鉴定标准条款是：     《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。     《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     (四)患职业病的；     (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤鉴定的程序     法律网提醒您，工伤鉴定的程序为：     1.向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；     2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；     3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。          三、工伤鉴定需要多久     一般工伤鉴定要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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