问题 | 工伤赔偿协议签了还能起诉吗 |
释义 | 一、工伤赔偿协议签了还能起诉吗 工伤赔偿协议签了还能起诉,但因工伤赔偿与用人单位产生纠纷的,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,再起诉。依法提起诉讼是公民的权利。双方已经达成赔偿协议后,一方可以向人民法院提起诉讼,但起诉后,能否得到法庭的支持,需要根据实际情况而定。根据相关法律规定,对于赔偿协议,双方达成一致的,只要双方自愿,意思表示真实,不违反法律法规强制性。 二、工伤赔偿一般包括哪些 工伤赔偿一般包括: 1.医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。 2.住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 3.交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。 4.康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。 5.辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 6.停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 7.护理费: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 三、申请工伤赔偿需要什么资料 法律网提醒您,申请工伤赔偿需要的资料有: 1.工伤认定申请表 2.身份证复印件 3.医院诊断证明或职业病诊断证明 4.工商企业登记档案资料 5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明 6.工伤事故报告书 7.上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。 |
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