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问题	工伤该赔偿哪些费用
释义	一、工伤该赔偿哪些费用     工伤该赔偿：     1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。     2.住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。     3.交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。     4.康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。     5.辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。     6.停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     7.护理费：     （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。     （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。     二、应认定为工伤的情形     法律网提醒您，应当认定为工伤的情形：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；     3.患职业病；     4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；     5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤补偿要多久才能拿到     工伤至少要一年之后能拿到补偿。     一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。     《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十五条
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