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问题	缓刑的执行程序有哪些
释义	一、缓刑的执行程序有哪些     缓刑的执行程序是由法院宣告缓刑后，由人民法院将判决书、执行通知书送到犯罪分子户口所在地或者常年居住地的公安机关。由公安机关将罪犯交由所在单位或基层组织予以考察。基层组织如街道、居委会或者村委会以及其所在的单位，应当积极配合公安机关管理好缓刑犯。     二、缓刑考验期的期限是多长时间     缓刑考验期最短为2个月，最长为5年，应根据具体情况。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子同时符合缓刑适用条件的，可以宣判缓刑。拘役的缓刑考验期原判刑期以上1年以下，但不得少于2个月；有期徒刑的缓刑考验期为原判刑期以上5年以下，但不得少于1年；自宣判缓刑之日起算。     法律网提醒您，《刑法》第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。          三、判缓刑会被工作单位开除吗     判缓刑不一定会被工作单位开除，对于被依法追究刑事责任的员工，是严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同，但只是可以解除，不是必须要与员工解约的。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第七十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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