网站首页  词典首页

问题	处理劳动争议的机构有几种
释义	一、处理劳动争议的机构有几种     处理劳动争议的机构有三种：     1.企业劳动争议调解委员会；     2.劳动争议仲裁委员会；     3.人民法院。一般是先申请调解，调解不成申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。     二、劳动争议仲裁的受案范围     劳动争议仲裁的受案范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。     法律依据：     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、劳动争议处理应遵循什么原则     法律网提醒，劳动争议处理应遵循以下原则：依法处理劳动争议原则；当事人适用法律上一律平等原则；着重调解劳动争议原则；及时处理劳动争议的原则；基层解决争议原则；其他。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	法院处理合同纠纷所需的起诉材料 房产过户和改名的差异有哪些 集体土地出租合同最长几年 婚姻出轨离婚产权分割如何 被公司无故辞退如何寻求赔偿 房屋交易税费何时可缴纳 借款合同有效期几年法律规定 赌博被骗了判刑多久 借贷协议未注明还款日期应该怎么办理 对于非法同居的罪名如何判定 不能立案的职务侵占罪应该怎样处理 公司注册必须满足哪些关键条件 房屋征收补偿标准怎样确定 安置房出售需要注意的事项 分配遗产的准则是什么 如何规定公务员探亲假制度 故意杀人罪立案的标准是什么 办理房产继承须备哪些资料 共同犯罪时应承担何种共同侵权责任 如何精确计算离婚上诉时间 拆迁补偿安置协议是民事还是行政 异地办理结婚证需要哪些材料 公司合并规定流程程序时间节点 如何召集有限责任公司股东会 关于治安拘留何时才能释放 司法精神病学鉴定人 司法精神病鉴定机构 司法精神病鉴定的监督 司法组织法 司法终审原则 司法统计 司法行政 司法行政厅 司法行政机关 司法行政法规 司法行政管理 司法解决 司法解释 司法解释 司法解释 司法警察官 司法认定 司法豁免 司法豁免 司法部 司法部 司法部《关于办理公证程序试行细则》 司法部长 司法鉴定学 司法鉴定科学技术研究所

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。