是否可以雇佣竞争对手离职的管理者-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	是否可以雇佣竞争对手离职的管理者
释义	法律咨询：雇佣竞争对手离职的重要管理者，是否合乎商业伦理，是否合法？法律咨询网律师解答：与管理者有竞业禁止协议并支付补偿金时，该行为不合法。没有竞业禁止协议，不违法。法无禁止不为罪。相关法律知识： 2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
随便看	犯罪中止类型包括了哪些法官说法：继女要求继承继母房屋有依据吗从本案谈故意杀人既遂与故意伤害致死之主观辨析孙女能继承爷爷遗产吗继承权放弃了还能恢复吗本案行为人是否构成故意伤害罪既遂商铺继承的流程是怎样的转化型抢劫犯的犯罪成立与犯罪形态应分别认定股权转让能完全继承吗正当防卫规定的法律价值追求继承商业土地需要注意哪些问题对正当防卫本质的理解有哪些房屋是不可以被继承的能否对无责任能力或限制责任能力人适用正当防卫？代位继承发生的原因?被代位人的范围房产继承中要注意哪些问题对正当防卫的起因条件的争议探讨配偶继承顺序问题法律对放弃遗产继承是如何规定的不法侵害人是否有权防卫房产继承是什么正当防卫成立的时间条件、限制条件股权遗产继承包括哪些内容正当防卫怎么理解正当防卫的构成要件有哪些强制性医疗措施司法制度强制性措施强制戒毒强制执行强制执行强制执行债权文书的公证强制执行措施强制执行法强制执行行动强制执行行政决定的补救强制执行行政决定的阻却强制投票强制拘留强制措施强制措施强制搬迁强制机关强制治疗强制法强制管辖权强制销毁强奸强奸案件强奸案件侦查强奸案件现场勘查

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