是否可以雇佣竞争对手离职的管理者-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	是否可以雇佣竞争对手离职的管理者
释义	法律咨询：雇佣竞争对手离职的重要管理者，是否合乎商业伦理，是否合法？法律咨询网律师解答：与管理者有竞业禁止协议并支付补偿金时，该行为不合法。没有竞业禁止协议，不违法。法无禁止不为罪。相关法律知识： 2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
随便看	发起反倾销的标准是什么中国反倾销的现状如何工伤职工劳动能力鉴定管理办法反倾销税是如何计算的工伤时如何进行劳动能力鉴定反倾销调查的程序是什么劳动能力鉴定解读具体的反倾销行为是什么劳动能力鉴定的相关问题反倾销协议中规定的赔偿金额是否有法律依据违反反倾销措施的情况有哪些劳动能力鉴定管理办法反倾销的意义是什么中国鞋业企业将再次联合应对欧盟反倾销税工伤10级劳动能力鉴定标准欧盟对中国皮鞋征收反倾销税规范劳动能力鉴定更好地为工伤职工服务巴西开始对中国陶瓷餐具类征收高额税收税收收入约100万元如何申请劳动能力鉴定复审征收反倾销税应当具备哪些条件劳动能力评价与范围如果您对结论不满意，如何处理劳动能力鉴定后的伤害变化倾销的严重危害我国进口反倾销现状分析及对策司法部《关于办理公证程序试行细则》司法部长司法鉴定学司法鉴定科学技术研究所司法院司法院司法院组织法司特律普司理参军司理院司盐监丞司盐都尉司盟司直司礼监司空司空律司败司赋司金中郎将司金都尉司门司门郎中司隶司隶下大夫

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。