是否可以雇佣竞争对手离职的管理者-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	是否可以雇佣竞争对手离职的管理者
释义	法律咨询：雇佣竞争对手离职的重要管理者，是否合乎商业伦理，是否合法？法律咨询网律师解答：与管理者有竞业禁止协议并支付补偿金时，该行为不合法。没有竞业禁止协议，不违法。法无禁止不为罪。相关法律知识： 2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
随便看	父亲去世房子应该归谁工伤养伤期间工资如何发放交通肇事逃逸的责任认定有哪些股东抽逃出资公司可要求股东承担什么责任驾驶证到期后如何进行换证手续国有企业监事会职能是什么行为人赌博拘留判刑几年孕期是否可以离婚的法律规定监事会的职权范围有哪些公司分立程序包括哪些环节工程转包的法律后果有什么工伤员工劳动合同到期要如何处理对于加班工资的计算有何具体规定故意杀人罪的立案标准如何确定关于传销骨干分子判刑几年法医鉴定程序包括什么具体的内容公司的法定代表人是否就是老板夫妻死后一方财产怎么分配儿子得的多女儿得的少该要如何赡养老人行为人职务侵占了怎么办医疗纠纷发生时应如何处理工伤劳动能力鉴定等级规定有哪些解除劳动关系经济补偿金的计算公式是什么公司股权转让的程序是什么样的工伤纠纷赔偿有哪些方式立法机关的任期立法机关的会议立法机关的分类立法机关的构成立法机关的职权立法机关解释制立法权立法权立法权限的划分立法条件立法状况立法现状调查立法理由立法的效力等级立法的效力范围立法的滞后性立法的系统化立法的超前性立法的连续性原则立法社会学立法程序立法程序立法继承立法行政协定立法规划

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。