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问题	合同到期员工不再续签 需要怎么做
释义	一、合同到期员工不再续签 需要怎么做     合同到期员工不再续签做法是，如果是员工不愿续约的，劳动合同到期终止，劳动关系解除。除非协商续约。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：     (一)劳动合同期满的；     (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     (四)用人单位被依法宣告破产的；     (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     (六)法律、行政法规规定的其他情形。     二、劳动合同到期工资不发怎么办     法律网提醒您，劳动合同到期不发工资的，劳动者首先可以到当地的劳动监察部门进行投诉，投诉后监察部门会责任单位发放拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。          三、劳动合同到期后不续签需要提前通知吗     劳动合同到期后不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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