网站首页  词典首页

问题	员工辞退单位补偿怎么算
释义	一、员工辞退单位补偿怎么算     员工辞退单位补偿计算方式是公司辞退无过错的员工的，一般根据员工在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司辞退的是有重大过错的员工，则没有补偿金；如果公司是违法辞退无过错的员工的，则给予其双倍补偿金。     二、被公司辞退后多久仲裁有效     被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、单位辞退员工社保怎么处理好     单位辞退员工社保会被断交，此时员工需要将社保办理转移手续，找到工作后再办理转移即可。     社保的转移：     1.持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。     2.再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。     3.资料提交后，通常45天左右完成转移。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	离婚争夺孩子抚养权相关法律规定 合同订立后交付产品不合格如何处理 入职一个月没签劳动合同是否违法 夫妻一方欠债另一方需要还钱吗 有限公司不能破产吗 网上聚众赌博怎么处理 民法典对于结婚的相关规定 试用期5天有工资吗 民事诉讼里直系亲属的范围包括哪些 拖欠员工工资可以申请破产吗 一方赌博离婚财产处理是什么 父债子偿有无法律依据 离婚彩礼怎样分割 房屋质量保证年限是如何规定的 打架被拘留要怎么样才能放出来 彩礼一般是退给男方吗有什么规定 逾期交房要付哪些法律后果 违约方可以解除合同书吗 离婚怎么处理孩子的问题 妇女遇到家庭暴力如何保护自己 如何判断夫妻感情确已破裂 离婚后对财产分割协议不服怎么办 交通事故怎样算处理完 申请破产后股东需要还债吗 交通事故律师先垫钱是怎样 中华人民共和国乡村集体所有制企业条例 中华人民共和国交通部 中华人民共和国人事部 中华人民共和国人民检察院组织法 中华人民共和国人民检察院组织法 中华人民共和国人民检察院组织法 中华人民共和国人民法院审判制度 中华人民共和国人民法院暂行组织条例 中华人民共和国人民法院暂行组织条例 中华人民共和国人民法院法庭规则（试行） 中华人民共和国人民法院组织法 中华人民共和国人民法院组织法 中华人民共和国人民法院组织法 中华人民共和国人民警察法 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 中华人民共和国体育运动委员会 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法 中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会议事规则 中华人民共和国全国人民代表大会组织法 中华人民共和国全国人民代表大会组织法 中华人民共和国全国人民代表大会议事规则 中华人民共和国全民所有制工业企业法 中华人民共和国公安部

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。